Учет отпуска без сохранения заработной платы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: У меня получается компенсация с 17,11,15 по 20,04,16.

  Если работник принят 17.11.15, увольняется 20.04.16, то компенсация положена за  5 месяцев работы, при стандартном отпуске 28 дней КНО составит 11,67 дней.
  
  17.11.15-16.03.16 - 4 месяца
  17.03.16-20.04.16 - работник отработал за данный период более 15 дней, поэтому компенсация положена за полный месяц.
  
  В соответствии с п. 35 Правил Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
• Так получается,что не отработал он их.....с 01,04,16 по 20,04,16 находится  в отпуске без сохранения заработной платы
• Цитата: Так получается,что не отработал он их.....с 01,04,16 по 20,04,16 находится  в отпуске без сохранения заработной платы

  Добрый день. Засчитываем 14 дне отпуска б\с.
  

  Цитата: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;Абзац 4 - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  т.е с 17.03.2016 по 14.04.2016 пятый месяц.
  Кол-во дней 28/12*5=11,67
• Спасибо.Теперь понятно. ))