Верно ли рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Okcaha_197, Добрый день!
  
  

  Цитата: Или для расчета среднего заработка надо брать сентябрь?

  Нет, не нужно, т.к.
  

  Цитата: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

   В Вашем случае
  

  Цитата: увольняется 29.09.2023г.

  значит сентябрь отработан не полностью и в расчете среднего заработка для начисления компенсации за неиспользованный отпуск начисления за сентябрь не участвуют
  
  

  Цитата: Количество дней неиспользованного отпуска - 4,67.  Для расчета среднего заработка берем только август, т.к. работник увольняется  не в последний календарный день сентября. З/п - август 18 400/29,3=627,99. Тогда, 4,67*627,99=2932,71

  Верно
  
  Единственное, на что на всякий случай обращаю Ваше внимание, это если вдруг сотрудник у Вас был оформлен по срочному ТД на срок менее 2-х месяцев, тогда расчет компенсации меняется и производится по нормам ст. 291 ТК РФ
  
  

  Цитата: Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
• Катринчик_,  спасибо за ответ!