Генеральный директор оформлен внешним совместителем: нужно ли иметь разрешение от учредителя на работу в другой организации?
Здравствуйте, уважаемые коллеги! У нас ООО, 6%, медицина. Наш ген. директор - внешний совместитель, работает на 0,2 ставки. Мы приняли его на работу, когда он уже работал в другой организации. Я прочитала, что руководитель организации может быть внешним совместителем только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Таковы требования статьи 276 ТК РФ.
Пожалуйста, поясните, нам надо иметь распоряжение учредителя о том, что он позволяет нашему ген.директору работать в другой организации?
Пожалуйста, поясните, нам надо иметь распоряжение учредителя о том, что он позволяет нашему ген.директору работать в другой организации?
Comments
-
Здравствуйте!
Кем работает руководитель Вашей организации по основному месту работы?
Если руководителем, то разрешение нужно.Цитата: Руководитель организацииможет работать по совместительствуу другого работодателятолько с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).Если он не является руководителем по основному месту работы, тогда положения статьи 276 ТК не применяются.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Nataly S, наш ген.директор в другой организации работает врачом. Я правильно поняла: в этом случае разрешение писать не нужно?
-
Не нужно.
-
Nataly S, спасибо!
